挽留下属的经典语录
“我们一起走过了多少个日日夜夜，你的工作我看在眼里，心里很有底。如果你真的有离开的打算，请记得在离开之前留下一点点时间，帮我们顺手处理一下工作。”“你是我们团队中的一员，非常重要，离开后我们都会很失落，对于你离开的原因，我们会认真听取，积极改变。希望你能留下来，因为我们需要你。”
“你在我们团队中担任的角色非常重要，你贡献了很多，我们非常感谢你的付出。我们希望你能继续留在团队中，继续为我们服务。”
“我们理解每个人都有追求更好事业的愿望，但是我们也相信你能在这里获得更多的成长和进步。让我们一起努力，共同实现我们的梦想。”
“我们感到非常遗憾，听到你要离开团队的消息。我们非常欣赏你在团队中的工作表现，并且希望你能在团队中继续发挥你的才华。”
“你在我们团队中的表现让我们非常自豪，我们希望能在未来继续与你一起努力，共同实现更多的目标。”
让下属留下来并不是一件容易的事，需要有领导者真挚的关心和体贴。只要在工作中给予下属充分的肯定和鼓励，同时表达出你们的诚挚邀请和希望，也许下属就能在这个团队中找到发展快乐的机会，留下来并一起实现共同的目标。